因为相比其他人,他们对自己更感兴趣。 离开第二家公司后,杨宁在休息期间又目睹了一位创业朋友的失败:那是一家公司完全由投资人持股,CEO只占2%股份的创业项目,最终被投资人左右,以失败告终。 而那些决定归于现实,重新工作的人,大多也是在认清现状的情况下做出的选择。
后来两个多月的时间里,杨宁都处在休息和迷茫的状态中。 比如像“鱼肚白”等漫画起步的团队,开始做一刻钟左右的动画系列片;比如,传统的相声,开始尝试走直播和短视频。像这类编剧公司有很强的内容生产能力,是今后影视市场非常核心的资源。
VC看创业公司主要两点,一是人,二是业务。 此外,在创新方面,对企业要求更加严苛的,是要对时代风向具有敏感的把控能力。 利用连接红利产生的所谓“群体智慧”,由下而上地决策,似乎要比内容制作者的一己之力更为有效。一定是已经想到了怎么样把它卖好,想到了别人怎么会喜欢这个东西。
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写在最后 在商言商,回顾张兰24年的创业之路,她的胆识和毅力都是无可挑剔的,而且她也为业界打造了一个非常好的营销案例。 比起纸质的问卷,邮件群发,金数据显著地改善了办公室人员在数据收集上的困难
这引出了我们的第一个话题:情绪。 好的设计师是品牌的灵魂,但只有灵魂的东西真的不能称之为品牌。
当公司达到一定规模时,更注重的是文化、组织、架构,这件事老人做更适合,如何把这些力量用好,是非常有意思的一件事情。
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